Highland Council по погрешка надплати повече от £800 000 на бивши работници
Общо 602 надплащания бяха направени на 593 бивши работници, на обща стойност £863 000.
Най-високата сума, платена на едно лице, беше £57 067 брутно заплащане или £42 272 нето.
Highland Council заяви, че е в процес на възстановяване на средствата.
Свръхплащанията бяха подчертани в годишния одитен доклад на съвета за 2022 г. /23.
Одиторите докладваха: „Открихме, че има проблеми с напусналите и как те са били уведомявани и впоследствие записвани в системите на съвета.
"Като цяло липсваше надзор и навременна грижа по отношение на уведомяването и обработката на напусналите."
„Контролът не работи“
Съответствията на Националната инициатива за измами (NFI) също потвърдиха, че „текущият контрол не работи по предназначение“.
Одиторите добавиха: „Понастоящем в съвета не се извършват проверки, за да се потвърди съществуването на неговия персонал.
„Имаше отказ от страна на отделите да предоставят навременна информация на HR/ведомостта за заплати относно напусналите и в резултат на това лицата бяха надплатен."
Прочетете повече от Sky News:
Полагащият грижи получава предупреждение, защото не е докладвал надплащане на надплата от почти £10 000
Съветът надплати на полагащия грижи £30 000, след като детето се премести
Обяснение : Защо съветите фалират?
Оттогава одиторите отбелязаха, че съветът е въвел допълнителен контрол и обучение и в системата се вграждат нови процедури и процеси.
Те също така препоръчаха да има проверка на установяването на целия съвет, извършвана от наемащите отдели поне веднъж годишно, „за да се провери наличието на персонал на заплатите на съвета“.
Парите се възстановяват
Highland Council каза, че очакваните препоръки от вътрешен одит ще бъдат изпълнени, за да се предотврати или смекчи рискът от бъдещи надплащания.
Говорител каза: „Тези надплащания бяха идентифицирани през данъчна година 2022/23 и в съответствие с политиката на съвета се извършва възстановяване на надплатените суми.
„Процедурите за докладване и насоките за напусналите са подсилени за мениджърите и ще бъдат прегледани и докладвани на одитния комитет през 2023/24 г.
"Освен това се очаква вътрешният одит да направи препоръки, които ще бъдат приложени за подобряване на практиките и предотвратяване или смекчаване на рисковите надплащания в бъдеще."
